headerphoto

Fagkompetanse

Fagteamet i hvert av firmaene i Omsorgspartnergruppen er ansvarlig for vår faglige kvalitet og faglige integritet på overordnet nivå og for hver enkelt bruker. Alle deltakerne i fagteamet har stor kunnskap og bred erfaring fra helse- og omsorgssektoren, og minimum 3årig helsefaglig høyeskoleutdanning.

   

Våre medarbeidere/konsulenter spenner over de samme faggruppene som i det offentlige; vernepleiere, sykepleiere, psykiatrisk sykepleiere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidere, pedagoger og ergoterapeuter. Medarbeidere med gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter i kombinasjon med relevant erfaring er også en viktig del av teamene rundt den enkelte bruker.

For å sikre god faglig kvalitet på våre tjenester utarbeides det årlig en kompetanseutviklings-plan, og vi gjennomfører ulike kompetanseutviklingstiltak for å sikre at vi til enhver tid innehar nødvendig kompetanse. Fast veiledning, hospitering og kurs er planlagte og gjennoførte tiltak for 2010.

Fast veiledningsstruktur
I Omsorgspartnergruppen er det etablert en fast veiledningsstruktur i alle våre prosjektet/boliger. Dette er helt nødvendig for at vi skal kunne yte faglig gode individuelle tjenester til våre brukere. Fagteamet gjennomfører undervisning og veiledning hver måned for å videreutvikle kompetanse og felles forståelse for det daglige arbeidet med brukerne. Det blir utført både individuelle veiledninger med primærkontakt og gruppeveiledning for alle i brukerteamet.

Kurs
Årlig gjennomførere vi nødvendig innførings- og opplæringskurs, basert på utarbeidet kompetanseutviklingsplan. Følgende kurs gjennomføres for 2010:

  1. Introduksjon og opplæringsplan ny konsulenter
    a. Felles introduksjonskurs til Omsorgspartner
    b. Introduksjon- og opplæringsplan i den aktuelle bolig/brukerteamet
  2. Lov om sosiale tjenester Kap 4 A. Bruk av tvang og makt
    Alle må ha gjennomgått Intern opplæring og gjennomgang av LOST kap. 4 A., og i Omsorgspartnergruppens prosedyrer og rutiner. I tillegg til dette gjennomføres brukerrettet opplæring av fagansvarlig ved oppstart og minst 2 ganger pr. år, som beskrevet i opplæringsplan og prosedyre. Personell som yter tjenester til utviklingshemmende i det daglige, skal ha et oppfriskningskurs årlig.
  3. Medisinkurs
    Bemyndigelse for legemiddelhåndtering krever bestått medisinkurs av hjelpepleiere og ufaglærte. Kurs på 12 timers varighet. Undervisning foretas av farmasøyt/ lege. Kurset avsluttes med en teoretisk prøve som skal bestås.
  4. Verge/ sikkerhetskurs
    Om Risiko og sikkerhet, Aggresjonsforebyggende atferd og kommunikasjon Forebyggende tiltak mot vold og Håndtering av vold
    Omsorgspartner benytter Vergegruppen til opplæring og veiledning ved behov.
  5. Førstehjelpskurs
    Alt personell skal ha gjennomført grunnkurs i førstehjelp, basert på norsk førstehjelpsråds kurs hefte.
    Kursets varighet: Dagskurs
  6. Brannkurs
    Alt personell skal ha gjennomført brannkurs, og i tillegg til dette gjennomgås praksisøvelse og gjennomgang av rutiner på arbeidsstedet iht prosedyre.

I tillegg behersker alle våre medarbeidere norsk både skriftlig og muntlig. Årlig levere alle inn ny gyldig politiattest.