Omsorgspartner AS tilbyr våre oppdragsgivere avlastningsopphold og heldøgns- bo og omsorgtilbud av kortere eller lengre varighet. Siden 2002 har Omsorgspartner levert omsorgstjenester for våre oppdragsgivere til brukere på våre 10 boliger/eiendommer på Østlandet.
I Omsorgspartner arbeider det i dag 150 kollegaer/konsulenter direkte brukerrettet opp mot våre 35 brukere. Omsorgspartner setter sammen brukerteam rundt den enkelte bruker og teamene består av medarbeidere/konsulenter som har den ønsket real- eller formalkompetanse til å ivareta den enkelte bruker på faglig forsvarlig og kvalitetsmessig riktig nivå.
Omsorgspartners organisatoriske fleksibilitet kjennetegnes av et individorientert fokus på brukerens særskilte behov. Dette innebærer individuell tilpassning, flerfaglighet og samarbeid, noe som igjen medfører krav til kartlegging, observasjoner og dokumentering som utgangspunkt for forsvarlig tjenesteinnhold, innenfor realistiske rammer.
 |
 |
 |
Omsorgspartner skal gjennom kompetanse i egen organisasjon bidra til å gi et faglig omsorgstilbud til brukergrupper med behov for omfattende heldøgns omsorgstilbud. Dette skal foregå i samarbeid med oppdragsgiver, bruker, pårørende, verge/hjelpeverge, og spesialisthelsetjenesten i tilrettelegging av individuelle bo- og aktivitetstilbud. Tjenestetilbudet vil bli utført innenfor avtalte økonomiske rammer.
I Omsorgsparter har vi et svært lavt sykefravær og turn-over samt god tilgang på personale som ønsker å jobbe hos oss.
Sykefraværet har i snitt de siste 3 årene ligget på ca 0,5 % for Omsorgspartner totalt. Dette resulterer i at vi har meget stor forutsigbarhet knyttet til personalets tilstedeværelse i boligen, og svært lite vikarbruk. I kombinasjon med en ikke eksisterende turn-over har Omsorgspartner i dag en stabil personalstab på ca 130 medarbeidere. Gjennom stadig vekst i organisasjonen har vi behov for å rekruttere nye medarbeidere, og anser det som en stor fordel at vi kontinuerlig mottar søknader fra personale som ønsker å jobbe hos oss. Til sammen bidrar dette til vårt positive arbeidsmiljø, hvor pålitelighet og fleksibilitet sammen med fagkompetanse preger våre personalgrupper.